12月10日訊 拉特克利夫爵士收購曼聯部分股份已經近1年時間，《每日郵報》撰文列出瞭拉爵所做出的12個錯誤決策。
1、解雇阿什沃斯
在拉特克利夫做出的所有裁員中，解雇阿什沃斯讓工作人員感到震驚，他僅僅才上任159天，這強烈暗示俱樂部管理層存在分歧，也讓人們對英力士的判斷產生懷疑。
2、對滕哈赫的轉變
解雇阿什沃斯的原因之一是他在夏天留任滕哈赫的決定中發揮瞭作用，英力士在足總杯決賽前面試瞭多位候選人，但顯得猶豫不決，他們最終給瞭滕哈赫新合同，但僅僅4個月後就解雇這位主帥。除瞭需要在賽季中期尋找主帥外，曼聯還需要向滕哈赫支付一筆違約金。
3、教練團隊重組
今年夏天，曼聯解雇瞭范德加赫、麥卡錫和哈蒂斯三位滕哈赫教練組成員，並任命瞭范尼、哈克和魯維拉爾，但他們在阿莫林上任後都離開瞭。曼聯更換教練花瞭2140萬英鎊，滕哈赫和他的三位助教共獲得1040萬英鎊，從葡體簽下阿莫林花費1100萬英鎊。
4、轉會窗花瞭2億鎊
今夏是阿什沃斯唯一負責的轉會窗，他為滕哈赫的球隊花費2億英鎊引援，包括約羅、馬茲拉維、德裡赫特、烏加特和齊爾克澤。
5、裁員
沒有什麼比裁掉約250名工作人員更能降低曼聯俱樂部士氣的瞭，許多長期服務的員工離開，留下來的員工不得不在工資沒有變化的情況下承擔更多工作。
6、老特拉福德項目遭遇挫折
拉特克利夫最令人興奮的一項計劃是將老特拉福德變成一座擁有10萬個座位的“北方溫佈利”，但為這個20多億英鎊的項目融資是一個巨大的挑戰，老特拉福德的未來仍懸而未決。
7、票價上漲
曼聯近期將俱樂部會員的門票價格提高到66英鎊，並取消瞭對兒童和老人的優惠，這惹惱瞭球迷。拉特克利夫近日采訪時表示你不可能一直受歡迎，因此人們擔心這會導致明年季票價格上漲。
8、解雇弗格森爵士
今年10月，拉特克利夫告知弗格森，後者每賽季210萬鎊的俱樂部大使合同本賽季結束後不再延續，高級董事會成員愛德華茲、大衛-吉爾和埃德爾森也被告知不再允許他們在賽後造訪更衣室。
9、削減殘疾人球迷預算
上個月有消息稱，拉特克利夫甚至考慮將給予曼聯殘疾人球迷協會的年度4萬英鎊預算減半。
10、零容忍政策
拉特克利夫毫不妥協的態度對於提升員工情緒幾乎沒有作用，他禁止員工在傢工作，並警告說不會容忍不整潔的行為。
11、忽視女足
拉特克利夫決心將資源和金錢投入到一線隊，這隻會讓人覺得他對曼聯女足並不特別感興趣。他沒有觀看上賽季曼聯女足的足總杯決賽，而是選擇觀看曼聯男足對阿森納的比賽，他上周接受采訪時表示重點一直在男足身上。
12、裁撤福利
當曼聯上賽季進入足總杯決賽後，拉特克利夫告訴工作人員他們必須自己支付交通、食物和酒店住宿費用前往溫佈利。最近，曼聯取消資助工作人員的聖誕派對。